Ministère de limmigration, de l'intégration, de l'identité nationale et du développement solidaire

Grand débat sur l'identité nationale

Liberté égalité fraternité

Soumia Malinbaum

Soumia Malinbaum
09/02/10

L’entreprise : L’intégration par les valeurs de la République

Parce que l’intégration est une politique publique, elle concerne aussi la sphère économique. _ Ainsi, l’entreprise est libre d’organiser son modèle d’intégration des salariés, mais elle ne peut pas ignorer les principes républicains de liberté, d’égalité et de fraternité.


Liberté. L’entreprise doit rester libre de choisir ses collaborateurs. La mise en place de quotas porterait atteinte au principe de liberté d’entreprendre.

Egalité. L’entreprise doit respecter l’égalité des chances et l’égalité de traitement pour tous ses salariés. Pas d’intégration, sans une politique volontariste fondée sur l’adhésion à ce principe.

Fraternité. Elle constitue, plus encore en temps de crise, le socle des relations humaines et du management de l’entreprise moderne. On ne construit pas seul, et l’entreprise est un collectif d’hommes et de femmes.

Si l’entreprise contribue à promouvoir une véritable politique d’intégration, celle-ci ne trouvera son plein accomplissement que si les salariés ont assimilé les codes culturels tout au long de leur éducation. L’entreprise mobilise des savoir-faire et des savoir-être qui peuvent s’acquérir au sein de l’organisation, mais aussi et surtout par la transmission des acquis familiaux et par l’éducation scolaire dés la prime enfance.

La puissance publique porte la responsabilité de dispenser à nos enfants un socle de connaissances et de règles de comportement en phase avec les besoins du monde du travail. L’éducation de la jeunesse, quelle que soit son origine sociale ou culturelle, doit lui transmettre les valeurs républicaines, en même temps que les savoirs. Cette double mission sera d’autant mieux assumée que les méthodes pédagogiques feront davantage appel à la responsabilité personnelle et à l’engagement individuel. Chaque élève doit se sentir considéré pour ce qu’il est. L’individualisation du suivi ne tourne pas le dos à la consolidation du pacte républicain, au contraire elle appelle chacun à donner le meilleur de lui-même. Tutorat, parrainage augmentation substantielle des bourses, écoles de la deuxième chance, internat, etc. : il ne faut rien négliger, car la bataille de l’éducation et de l’emploi sont les clés d’une intégration réussie.

C’est à la fois à travers une action publique volontariste, une politique propre à chaque entreprise mais aussi une volonté de chaque individu de progresser grâce au travail que les valeurs qui fondent notre vivre ensemble, seront consolidées.

Et l’entreprise, dans la diversité de ses ressources humaines, a démontré son extraordinaire capacité d’intégration. En ce sens, elle contribue grandement à promouvoir au quotidien les valeurs républicaines.

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